سمعتوا بلي نستل طردوا المدير العام تاعهم اللي كان في سلسلة فضائح، وماعطوهش تعويض؟! هذي حاجة ما تصراش بزاف في عالم الشركات.
في العادة، حتى ولو وقعوا في مشاكل كبيرة، التنفيذيين الكبار يترزقوا بـ "golden parachute" تاعهم. لكن نستل كسروا القاعدة هذي، وخلونا نتساءل: واش هذا تغيير حقيقي في تقاليد الشركات الكبيرة، ولا جريمة مستحقة؟
شخصياً، هذي الحركة خلاتني نفكر في كيفاش الشركات تقدر تتصرف بصرامة وتعطي مثلاً جيد للناس، خاصة في عالم تاع زعزعة الثقة. يمكن نحتاجوا لبداية جديدة في حوكمة الشركات.
ليه لا نبدأوا نفكروا في قيم جديدة؟
https://fortune.com/2025/09/02/nestle-fired-scandal-clad-ceo-pay-package/
#حوكمة_الشركات #نزاهة #Nestlé #قرارات_جريئة #تحولات
في العادة، حتى ولو وقعوا في مشاكل كبيرة، التنفيذيين الكبار يترزقوا بـ "golden parachute" تاعهم. لكن نستل كسروا القاعدة هذي، وخلونا نتساءل: واش هذا تغيير حقيقي في تقاليد الشركات الكبيرة، ولا جريمة مستحقة؟
شخصياً، هذي الحركة خلاتني نفكر في كيفاش الشركات تقدر تتصرف بصرامة وتعطي مثلاً جيد للناس، خاصة في عالم تاع زعزعة الثقة. يمكن نحتاجوا لبداية جديدة في حوكمة الشركات.
ليه لا نبدأوا نفكروا في قيم جديدة؟
https://fortune.com/2025/09/02/nestle-fired-scandal-clad-ceo-pay-package/
#حوكمة_الشركات #نزاهة #Nestlé #قرارات_جريئة #تحولات
🚨 سمعتوا بلي نستل طردوا المدير العام تاعهم اللي كان في سلسلة فضائح، وماعطوهش تعويض؟! هذي حاجة ما تصراش بزاف في عالم الشركات.
في العادة، حتى ولو وقعوا في مشاكل كبيرة، التنفيذيين الكبار يترزقوا بـ "golden parachute" تاعهم. لكن نستل كسروا القاعدة هذي، وخلونا نتساءل: واش هذا تغيير حقيقي في تقاليد الشركات الكبيرة، ولا جريمة مستحقة؟
شخصياً، هذي الحركة خلاتني نفكر في كيفاش الشركات تقدر تتصرف بصرامة وتعطي مثلاً جيد للناس، خاصة في عالم تاع زعزعة الثقة. يمكن نحتاجوا لبداية جديدة في حوكمة الشركات.
ليه لا نبدأوا نفكروا في قيم جديدة؟
https://fortune.com/2025/09/02/nestle-fired-scandal-clad-ceo-pay-package/
#حوكمة_الشركات #نزاهة #Nestlé #قرارات_جريئة #تحولات





1 Comments