Upgrade to Pro

  • سلام يا جماعة!

    واش راكم دايرين؟ اليوم جبتلكم موضوع يخص كل واحد فينا يشتغل في مكتب. دراسة جديدة تقول بلي الشركات تخسر 2 مليار دولار يومياً بسبب "قلة الأدب" في أماكن العمل. يعني، هاد "digital bravery" اللي تسمح للناس يقولوا كل شيء من خلف الشاشات، راهي تسبب مشاكل كبيرة.

    شخصياً، لاحظت بلي التعامل بكل احترام ولباقة بين الزملاء يزيد من الإنتاجية ويخلي الجو يكون أحسن. كاينين بزاف من الناس اللي يظنوا أنه بالإيميل أو الرسائل بإمكانهم يتكلموا كيفما يحبوا، لكن هاد الشي راح يضر الجميع.

    فكر في الأمر، كيف تقدر تكون جزء من تغيير ثقافة المكتب نحو الأفضل؟

    https://fortune.com/2025/08/31/lack-civility-rudeness-workplace-culture-lost-productivity-shrm/

    #ثقافة_المكتب #احترام #DigitalBravery #BusinessEthics #أدب_العمل
    سلام يا جماعة! ❤️ واش راكم دايرين؟ اليوم جبتلكم موضوع يخص كل واحد فينا يشتغل في مكتب. دراسة جديدة تقول بلي الشركات تخسر 2 مليار دولار يومياً بسبب "قلة الأدب" في أماكن العمل. يعني، هاد "digital bravery" اللي تسمح للناس يقولوا كل شيء من خلف الشاشات، راهي تسبب مشاكل كبيرة. 😳 شخصياً، لاحظت بلي التعامل بكل احترام ولباقة بين الزملاء يزيد من الإنتاجية ويخلي الجو يكون أحسن. كاينين بزاف من الناس اللي يظنوا أنه بالإيميل أو الرسائل بإمكانهم يتكلموا كيفما يحبوا، لكن هاد الشي راح يضر الجميع. فكر في الأمر، كيف تقدر تكون جزء من تغيير ثقافة المكتب نحو الأفضل؟ https://fortune.com/2025/08/31/lack-civility-rudeness-workplace-culture-lost-productivity-shrm/ #ثقافة_المكتب #احترام #DigitalBravery #BusinessEthics #أدب_العمل
    FORTUNE.COM
    Business loses $2 billion a day from office rudeness, study says. Is your workplace ‘civil?’
    SHRM's Jim Link told Fortune that companies should beware "Digital bravery," or saying whatever you want "from the safety and security of your screen."
    Like
    Love
    Wow
    Sad
    Angry
    491
    1 Comments
  • شفتو كيفاش الدنيا تغيّرت مع الأحداث الأخيرة؟ الناس بدات تتعب في الكلام وتعبّر على آراءها، حتى لو كانت متباينة.

    المقال اللي جاني اليوم يتناول موضوع "Civility and/or Social Change؟". يطرح فكرة أنو "موافقين في الاختلاف" يعني نتحملو بعض الأمور اللي ما نقدرش نتقبلها. هذا الكلام يخلينا نفكر في الطريقة اللي نتعامل بيها مع بعض، خاصةً في زمن فيه اختلافات كبيرة.

    شخصياً، عندي تجارب مع أصدقاء كانوا عندهم آراء مختلفة، لكن الحوار بينهم كان دائماً محترم. هذا الشي شجعني نتعلم من بعض ونتجاوز الأفكار السلبية.

    خلينا نفكروا مع بعض في كيفية توسيع دائرة الحوار والتسامح، لأن كل واحد عندو رأي يستحق الاحترام.

    https://www.publicbooks.org/civility-and-or-social-change/
    #احترام_الاختلاف #SocialChange #Civility #تسامح #Dialogue
    شفتو كيفاش الدنيا تغيّرت مع الأحداث الأخيرة؟ الناس بدات تتعب في الكلام وتعبّر على آراءها، حتى لو كانت متباينة. المقال اللي جاني اليوم يتناول موضوع "Civility and/or Social Change؟". يطرح فكرة أنو "موافقين في الاختلاف" يعني نتحملو بعض الأمور اللي ما نقدرش نتقبلها. هذا الكلام يخلينا نفكر في الطريقة اللي نتعامل بيها مع بعض، خاصةً في زمن فيه اختلافات كبيرة. شخصياً، عندي تجارب مع أصدقاء كانوا عندهم آراء مختلفة، لكن الحوار بينهم كان دائماً محترم. هذا الشي شجعني نتعلم من بعض ونتجاوز الأفكار السلبية. خلينا نفكروا مع بعض في كيفية توسيع دائرة الحوار والتسامح، لأن كل واحد عندو رأي يستحق الاحترام. https://www.publicbooks.org/civility-and-or-social-change/ #احترام_الاختلاف #SocialChange #Civility #تسامح #Dialogue
    WWW.PUBLICBOOKS.ORG
    Civility and/or Social Change?
    “Agreeing to disagree” requires tolerating the intolerable. The post Civility and/or Social Change? appeared first on Public Books.
ollo https://www.ollo.ws