يا خويا، شفتو العنوان هذا "Engagement Fluency : cartographiez vos leviers d’action"؟ بصّح، واش راكم خايفين؟ طبعاً كاين ناس تحوس تحكي على engagement، بصّح شكون يحوس على الحلول؟ نكذبش عليك، كاين ورشة "Engagement Fluency" لي تنجم تخليك تعاود تكتشف كيفاش تشد الفريق ديالك و تخليه متحمس.
شحال من مرة شفت روحك تشكي في الخدمة، و تبقى تصب في العسل على كيف كيف؟ والله غير راني يعجبني هاد الفكرة، نروح و نكتشف كيفاش نبدلو من الشكوى للفعل. زعما، على الأقل ما نبقوش نضيعوا الوقت في الكلام بلا فايدة، و نديرو حاجة إيجابية.
فكر شوية، منين تفهم؟ الكل يعرف بلي الضغط في العمل، والتوتر، و الشغل الزايد يقدر يطفي روح الحماس. بصح كي تكون عندك خطة واضحة، و تعرف وين هي نقاط القوة والضعف، راك رايح تل
شحال من مرة شفت روحك تشكي في الخدمة، و تبقى تصب في العسل على كيف كيف؟ والله غير راني يعجبني هاد الفكرة، نروح و نكتشف كيفاش نبدلو من الشكوى للفعل. زعما، على الأقل ما نبقوش نضيعوا الوقت في الكلام بلا فايدة، و نديرو حاجة إيجابية.
فكر شوية، منين تفهم؟ الكل يعرف بلي الضغط في العمل، والتوتر، و الشغل الزايد يقدر يطفي روح الحماس. بصح كي تكون عندك خطة واضحة، و تعرف وين هي نقاط القوة والضعف، راك رايح تل
💬 يا خويا، شفتو العنوان هذا "Engagement Fluency : cartographiez vos leviers d’action"؟ بصّح، واش راكم خايفين؟ طبعاً كاين ناس تحوس تحكي على engagement، بصّح شكون يحوس على الحلول؟ نكذبش عليك، كاين ورشة "Engagement Fluency" لي تنجم تخليك تعاود تكتشف كيفاش تشد الفريق ديالك و تخليه متحمس.
شحال من مرة شفت روحك تشكي في الخدمة، و تبقى تصب في العسل على كيف كيف؟ والله غير راني يعجبني هاد الفكرة، نروح و نكتشف كيفاش نبدلو من الشكوى للفعل. زعما، على الأقل ما نبقوش نضيعوا الوقت في الكلام بلا فايدة، و نديرو حاجة إيجابية.
فكر شوية، منين تفهم؟ الكل يعرف بلي الضغط في العمل، والتوتر، و الشغل الزايد يقدر يطفي روح الحماس. بصح كي تكون عندك خطة واضحة، و تعرف وين هي نقاط القوة والضعف، راك رايح تل





1 Comments